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陕钢集团在机关管理人员中开展岗位认知竞赛活动
发布日期:2013-05-17    
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 近日,为了认真落实陕钢集团“三会”精神和集团党委开展的群众路线教育实践活动中广大员工的意见和建议,陕钢集团从5月中旬开始到6月底在全集团机关管理人员中开展岗位认知竞赛活动。本次竞赛将在陕钢集团本部、各权属子公司及其下属分、子公司、厂矿全体管理人员中开展。
竞赛分岗位认知描述及岗位书面描述两大部分,岗位书面描述要求对自己所从事的岗位性质及定位、岗位职责及任务进行概述,对岗位知识技能要求、岗位业务技能自评及如何提高岗位技能进行分别描述,最后对今后的努力方向、职业生涯发展方向等作以展望。赛后将由陕钢集团本部各部门和各权属子公司人力资源部门负责人组成联评组对各单位推荐的优秀个人进行投票联评,确定获奖人员。竞赛设置一等奖3名,二等奖5名,三等奖10名,获奖人员给予晋升岗薪工资和现金奖励。
通过本次活动,旨在充分调动机关管理人员学管理、提素质的积极性,与正在进行的机关管理人员优化充分结合,从而全面提高集团各级管理人员的岗位认知水平及管理水平。(郭 晶)
 

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